Revista Mahpat

CONFINAMIENTO Y SEDENTARISMO POR COVID 19: EFECTOS EN EL BIENESTAR PSICOLÓGICO

2022-11-21T14:46:12+00:00

El presente trabajo pretende reflexionar en el efecto potencial que tendría el sedentarismo y los
períodos de confinamiento derivados de las medidas implementadas por los Estados para hacer
frente a la pandemia por covid 19 en el bienestar psicológico de las personas. Numerosos estudios
indican que la actividad física sería un factor protector no solamente de la salud física de las
personas, sino que es parte del desarrollo integral del ser humano y por lo tanto, contribuye a su
bienestar en el sentido amplio. Limitar por lo tanto, la movilidad de las personas, a pesar que esto
sea utilizado como medida de prevención de contagios, tendrá múltiples efectos en la salud mental
de las personas, lo que se observará a corto y mediano plazo.

ORÍGENES Y PROCESO EVOLUTIVO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

2022-11-21T14:50:01+00:00

El documento denominado “Clima organizacional. Aspectos básicos de su origen y definición” tiene
como objetivo exponer de forma descriptiva aquellos elementos básicos para su comprensión a partir
de las categorías de análisis acogidas de la revisión teórica y documental. Asimismo, pretende ser
un documento que otorgue un panorama general de que es el clima organizacional a partir de la
construcción teórica y de diversas corrientes. La metodología utilizada fue con enfoque cualitativo
utilizando los métodos documental y descriptivo, teniendo como resultado el bagaje histórico de su
origen y el análisis de la construcción teórica del clima organizacional, así como de un concepto
general que procura integrar los elementos esenciales del mismo

SUBJECTS AND STYLE OF STRATEGIC MARKETING DECISION-MAKING PROCESS IN THE ORGANIZATION

2022-11-21T15:01:50+00:00

Today's organizations pay more attention to the strategic management of their marketing activities.
In this regard, a detailed study of the technology of strategic marketing decision-making process is
needed. It is important to examine from whom and how they are taken and whether they have a direct
connection with the hierarchical subordination in the organization. For this purpose, in 2019 a survey
was conducted among Bulgarian managers and owners of business.